סכסוך שותפים בחיפה ובקריות

עסקים משפחתיים: הסכסוך הנפוץ בצפון

חלק גדול מהעסקים בחיפה ובקריות הם עסקים משפחתיים או עסקים של שני חברים ותיקים: מוסך, חנות, מסעדה, חברת קבלנות, משרד שירותים. לעיתים קרובות אין הסכם כתוב, המניות רשומות על שם אחד מבני המשפחה, ומה שמחזיק את העסק הוא אמון. כשהאמון נשבר, למשל בגלל ירושה, גירושין או דור שני שנכנס לעסק, מתברר שהרישום הפורמלי לא משקף את מה שהצדדים חשבו.

במצבים כאלה השאלה הראשונה היא עובדתית: מי השקיע מה, מה רשום אצל רשם החברות, ומה מראים חשבונות הבנק והדוחות הכספיים. רק אחר כך אפשר לדעת אם מדובר בתביעה לרישום זכויות, בטענת קיפוח, או במשא ומתן על שווי.

לאיזה בית משפט פונים?

• בית המשפט המחוזי בחיפה: בדרך כלל בתובענות לפי חוק החברות, כמו תביעה בשל קיפוח, תביעה נגזרת ובקשות לפירוק חברה.
• בתי משפט השלום בחיפה ובקריות: בתביעות כספיות בסכומים שבסמכותם, למשל בין שותפים לשעבר.
• בוררות: אם בהסכם השותפות או המייסדים יש תניית בוררות, הסכסוך עשוי לעבור לבורר.

הסמכות המקומית נקבעת בתקנות סדר הדין האזרחי, התשע״ט־2018, ותלויה בין היתר במקום מושבו של הנתבע ובמקום שבו נוצרה ההתחייבות.

מה האפשרויות כשאחד השותפים רוצה לצאת?

1. לבדוק את המסמכים: תקנון, הסכם מייסדים, הסכם שותפות, ומה קבוע בהם לגבי יציאה ושווי.
2. להעריך את השווי: לעיתים בעזרת מעריך שווי מוסכם, כדי ששני הצדדים יעבדו עם אותם מספרים.
3. לנהל משא ומתן מובנה או גישור, עם הצעה כתובה שמסדירה גם ערבויות אישיות, התחייבויות כלפי בנקים, ואי־תחרות.
4. אם אין התקדמות: הליך משפטי בעילת קיפוח, שבו בית המשפט מוסמך להורות על רכישת מניות, או במקרים חריגים בקשה לפירוק.

פירוט מלא של הדרכים ושל ההלכות נמצא בעמוד סכסוך שותפים ופירוק שותפות.

שותף מושך כסף או מעביר לקוחות

כשיש חשד שאחד השותפים מושך כספים מהחברה, מעביר עבודות לעסק אחר או משתמש בנכסי החברה לצרכיו, הזמן קריטי. אפשר לדרוש עיון במסמכים, לבקש סעדים זמניים, ובמקרים מתאימים להגיש תביעה בשם החברה. ראו שותף מושך כספים מהחברה: מה עושים.

גישור ובוררות: לפני שהולכים לבית המשפט

בסכסוך שותפים, במיוחד בעסק משפחתי, להליך ארוך בבית המשפט יש מחיר שלא נמדד רק בכסף: העסק נפגע, העובדים והספקים מרגישים את המתח, והיחסים במשפחה מתערערים. לכן כדאי לשקול קודם גישור, שבו מגשר ניטרלי עוזר לצדדים להגיע להסכמה, בלי שמישהו מכריע במקומם.

אם בהסכם השותפות יש תניית בוררות, ייתכן שהסכסוך יוכרע על ידי בורר לפי חוק הבוררות. היתרונות הם פרטיות וקצב מהיר יותר; החיסרון הוא שאפשרויות התקיפה של פסק הבורר מצומצמות. כדאי לבדוק את התניה בתחילת הדרך, כי היא משפיעה על כל האסטרטגיה.

ערבויות אישיות, בנקים וספקים

בעסקים קטנים, השותפים חתמו בדרך כלל על ערבויות אישיות לבנק, לספקים או לבעל הנכס. שותף שיוצא מהעסק נשאר ערב, אלא אם הנושה מסכים לשחרר אותו. לכן כל הסכם פרידה צריך להסדיר מי נושא בהתחייבויות מכאן והלאה, איך מחליפים את הערבויות, ומה קורה אם הבנק מסרב. זו נקודה שנשכחת לעיתים קרובות, ומתגלה רק כשהעסק נקלע לקשיים.

עובדים בעסק שבו השותפים רבים

סכסוך בין שותפים משפיע גם על העובדים: מי מנהל אותם, מי חותם על התלושים, ומי מחליט על פיטורים. כשאחד השותפים לוקח איתו עובדים לעסק חדש, עולות גם שאלות של דיני עבודה מצד המעסיק. כדאי לטפל בשני הצדדים יחד.

ליווי צמוד ממשרד בחיפה

המשרד ברחוב אנדריי סחרוב 9 בחיפה. עו״ד שמעון צור מלווה את הסכסוך בעצמו, מהפגישה הראשונה ועד ההסכם או פסק הדין. הפגישה הראשונה מוקדשת להקשבה ולהבנת העובדות, ולפעמים גם לשאלה האם בכלל רוצים להיפרד או רק לסדר מחדש את השותפות. אחר כך בונים אסטרטגיה כתובה ומעדכנים אתכם בכל התפתחות. אם השותפות ממשיכה, נכון לחתום על הסכם מייסדים או בעלי מניות שימנע את הסבב הבא.